"Der oder die andere ist einfach unberechenbar und extrem nervig" - STIMMT NICHT!
Manche Spannungen im Job entstehen nicht, weil jemand per Definition schwierig ist, sondern weil zwei sehr verschiedene Menschen aufeinandertreffen mit unterschiedlichen Art und Weisen zu kommunizieren und zu arbeiten, um Aufgaben zu erledigen.
Wenn du erkennst, wie du selbst gestrickt bist, und welches Bedürfnis hinter dem Verhalten des anderen steckt, kannst du genau dort ansetzen, wo sich bisher Reibung, Frust oder Rückzug gezeigt haben.
Du bekommst deine Selbsteinschätzung als PDF per E-Mail – gratis und ohne Verpflichtung.
Deine Daten sind bei mir sicher: DSGVO-konform und verschlüsselt verarbeitet.
Kein Spam. Kein Druck. Nur Klarheit und ein erster Schritt zu mehr innerer Souveränität.
Für alle, die sich im Job immer immer wieder in anstrengenden Meetings wiederfinden und solche Gedanken haben:
„Ich kapiere einfach nicht, warum er/sie immer dagegen sein muss!“
...dadurch fühlst dich ausgebremst oder übergangen
„Ich bin einfach nicht teamfähig!“
…du zweifelst an dir selbst, weil es mit bestimmten Menschen nie wirklich klappt
„Ich werde dauernd falsch verstanden und unfair behandelt!“
... du gibst dir Mühe, aber dein Gegenüber legt alles falsch aus oder es ist nicht gut genug
„Egal, was sehr ich ausprobiere, es kracht trotzdem!“
... du bist müde vom ständigen Kämpfen ohne Vorwärtskommen
Starte so mit deinem Selbstcheck:
Der Impuls-Guide ist kostenlos und ohne weitere Verpflichtung.
Deine Daten werden DSGVO-konform verarbeitet – kein Spam, keine Weitergabe.
Dieser Selbstcheck nimmt dich mit auf eine Reflexionsreise:
du entdeckst, wie Persönlichkeitsunterschiede eure Zusammenarbeit beeinflussen
und wie du damit in Zukunft besser umgehen kannst
Das Deep OCEAN Modell verstehen
und warum es dir im Job hilft
Ein klarer Einstieg in die Grundlagen des Persönlichkeitsmodells: Du erfährst, warum so viele Konflikte und Reibungen nichts mit „schwierigem Verhalten“, sondern mit völlig verschiedenen Ausprägungen zu tun haben.
Die 10 Ausprägungen
mit Beispielen aus dem Arbeitsalltag
Du lernst alle 10 Verhaltensausprägungen kennen, erklärt mit typischen Situationen, wie sie im Job immer wieder auftreten. So erkennst du direkt, warum dein Gegenüber oft ganz anders reagiert oder denkt als du.
Reflexion: Wie tickst du und wie die andere Person?
Du bekommst konkrete Reflexionsfragen, um dich und dein Gegenüber besser einzuordnen. Damit kannst du erste Aha-Momente gewinnen und erkennen, woher eure Konflikte wirklich kommen.
Was die Kombination deiner Ausprägungen
über deine Dynamik verrät
Ein kleiner Ausblick auf die psychologische Tiefe hinter dem Modell: Wie sich deine Ausprägungen gegenseitig beeinflussen, wie sie in Beziehungen wirken und warum hier der Schlüssel zu echter Veränderung liegt.
Expertin für Beziehungskompetenz in der beruflichen Zusammenarbeit
Über 20 Jahre Arbeit in IT-Projekten haben mein tiefgreifendes Interesse für menschliche Dynamiken geschaffen. Herausfordernde Situationen kenne ich sowohl aus meiner eigenen beruflichen Praxis als auch aus vielen Jahren als Unternehmensberaterin in Veränderungsprozessen mit Kunden aus unterschiedlichen Ländern und Branchen.
Was mich heute auszeichnet:
Ganzheitliche Verbindung dieser Arbeitswelterfahrung mit psychologischer Expertise
Feines Gespür für das, was unausgesprochen bleibt
Komplexes verständlich und umsetzbar vermitteln
Verschiedene Coaching-Ausbildungen
Effektive Tools zur Ursachenanalyse und Lösungsfindung
Seit vielen Jahren lebe ich in Barcelona und verbringe auch viel Zeit an der Costa Brava. Die Weite des Meeres erinnert mich täglich daran, wie wichtig innerer Raum ist, um klar und wirksam zu handeln.
Noch Fragen offen?
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